今天南京刑事律師網(wǎng)的南京刑事律師帶來主題是關(guān)于：侵犯商業(yè)秘密罪的主體與主觀方面，希望能幫助大家。

　　侵犯商業(yè)秘密罪的主體是一般主體，既可以是自然人，也可以是單位。有學(xué)者認(rèn)為，侵犯商業(yè)秘密罪的主體是特殊主體，僅限于經(jīng)營者個人和單位。筆者認(rèn)為，侵犯商業(yè)秘密罪的主體并不限于經(jīng)營者或具有其他特殊身份的人，如作為自然人的扒手竊取到他人商業(yè)秘密資料后，又披露或者轉(zhuǎn)讓給第三人，從而給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，同樣構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。所以侵犯商業(yè)秘密罪的主體是一般主體而不是特殊主體。但是，在實踐中，侵犯商業(yè)秘密罪的主體多是具有某種職務(wù)的、職業(yè)的、身份的人或者依法、依約定有保密義務(wù)的人和單位。具體來說，侵犯商業(yè)秘密罪的主體主要有以下幾種：一是合同約定負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人。筆者認(rèn)為，這里的合同約定應(yīng)包括企業(yè)或單位與內(nèi)部員工的約定和企業(yè)與商業(yè)秘密的受讓者之間的約定。在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中，如果雙方訂立有保守商業(yè)秘密的合同，當(dāng)事人的一方違反合同的約定，披露、使用或者允許他人使用該商業(yè)秘密的，并給對方權(quán)利人造成了重大損失，可以構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。二是本公司、企業(yè)中知悉或掌握了商業(yè)秘密的人，如工商企業(yè)的廠長、經(jīng)理和其他管理人員、職工或臨時雇用工，已離退休或轉(zhuǎn)調(diào)的原工商企業(yè)人員等。根據(jù)《勞動法》第22條的規(guī)定，勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項。因此，這些人員如果違反了合同約定的保密義務(wù)，也能構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪的主體。三是實施侵權(quán)行為的第三人。這是指除上述兩種人以外的侵犯他人商業(yè)秘密的任何人，如受委托并因此知悉、掌握商業(yè)秘密的律師、專利代理人、經(jīng)濟顧問，對工商企業(yè)有監(jiān)督、檢察、調(diào)查和管理權(quán)的審計人員、稅務(wù)人員、工商行政管理人員、主管行政機關(guān)工作人員，負(fù)有保守因業(yè)務(wù)獲知或持有商業(yè)秘密的有關(guān)人員，等等。

　　侵犯商業(yè)秘密罪的主觀方面只能是故意，即行為人有意識地通過各種不正當(dāng)手段獲取商業(yè)秘密或?qū)⒁勋@知的商業(yè)秘密披露給他人。如果行為人因過失而泄露了商業(yè)秘密的，則不構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。但也有學(xué)者認(rèn)為，侵犯商業(yè)秘密罪的主觀方面原則上是故意，但實施前述客觀方面的4種具體行為時，按《刑法》的規(guī)定，則可能是基于過失。其理由是：《刑法》第219條第2款把第三人“應(yīng)知”是非法獲得、使用、披露的商業(yè)秘密，而獲取、使用或者披露的情形，也作為犯罪行為予以列舉，其中“應(yīng)知”而不知，是一種疏忽大意的過失，而不可能是故意。筆者認(rèn)為，以《刑法》第219條第2款的條文的字義做這樣的解釋，確有一定的道理，但是，從立法者的本意和立法的科學(xué)性而言，不能把過失侵犯商業(yè)秘密的行為作為侵犯商業(yè)秘密罪處理。

　　關(guān)于侵犯商業(yè)秘密罪主觀方面故意的內(nèi)容，是僅限于直接故意，還是也包括間接故意?這是一個存在爭議的問題。其中，有相當(dāng)部分學(xué)者認(rèn)為，侵犯商業(yè)秘密罪主觀方面僅限于直接故意，而不包括間接故意;另有學(xué)者認(rèn)為，侵犯商業(yè)秘密罪的主觀方面也應(yīng)包括間接故意。筆者認(rèn)為，間接故意也能構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。我們知道，將犯罪故意分為直接故意與間接故意的根據(jù)，是行為人對危害結(jié)果的發(fā)生所持的態(tài)度，亦即以意志因素是“希望”或者“放任”為根據(jù)。直接故意，是指行為人明知自己的行為會發(fā)生危害社會的結(jié)果，并且希望這種結(jié)果發(fā)生的心理態(tài)度;間接故意，是指行為人明知自己的行為會發(fā)生危害社會的結(jié)果，并且放任這種結(jié)果發(fā)生的心理態(tài)度。對于侵犯商業(yè)秘密罪來說，行為人對于實施前述四種侵犯他人商業(yè)秘密的行為會發(fā)生嚴(yán)重的損害結(jié)果這一點是明知的，但行為人在對待這一損害結(jié)果的態(tài)度上卻不一定是積極追求的，而是既可能是積極追求的，又可能是容忍的，這也就是說，在意志因素上既有希望發(fā)生的情況，又有放任發(fā)生的情況。例如，行為人為了獲取高額利潤而將依法取得的他人的商業(yè)秘密違背合同約定的保密義務(wù)，非法將該商業(yè)秘密披露或者轉(zhuǎn)讓給第三者使用，盡管行為人在主觀上也知道這種侵犯他人商業(yè)秘密的行為會給商業(yè)秘密的權(quán)利人帶來重大損失，但是行為人為了牟私利而不顧其他人的利益，明知自己的行為會造成危害社會的結(jié)果而放任該結(jié)果的發(fā)生，這種心理態(tài)度正是間接故意的心理態(tài)度。所以，侵犯商業(yè)秘密罪不但能由直接故意構(gòu)成，也能由間接故意構(gòu)成。

　　正是由于現(xiàn)行《刑法》沒有規(guī)定侵犯商業(yè)秘密罪主觀方面的一些具體內(nèi)容，如本罪的犯罪目的等，所以在司法實踐當(dāng)中，行為人犯本罪可能出于不同的動機，如有的是為了贏得競爭優(yōu)勢，擊敗競爭對手或進行其他不正當(dāng)競爭，有的是為了牟利，而且有的還是為了打擊報復(fù)等，但無論行為人出于何種動機和目的，都不影響侵犯商業(yè)秘密罪的成立。

以上就是關(guān)于：侵犯商業(yè)秘密罪的主體與主觀方面的內(nèi)容，如有其他疑惑，可以隨時咨詢專業(yè)刑事律師團隊為您答疑解惑！