今天南京刑事律師網(wǎng)的刑事律師帶來主題是關(guān)于：雇用童工從事危重勞動罪的刑事法律及相關(guān)規(guī)定，希望能幫助大家。

　　一、刑法第二百四十四條之一(雇用童工從事危重勞動罪)

　　違反勞動管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動，情節(jié)嚴(yán)重的，對直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

　　有前款行為，造成事故，又構(gòu)成其他犯罪的，依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰。

　　二、《禁止使用童工規(guī)定》(2002年10月1日)(節(jié)錄)

　　第二條國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工)。

　　禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。

　　禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。

　　第三條不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)保護(hù)其身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，不得允許其被用人單位非法招用。

　　不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、城市街道辦事處以及村民委員會、居民委員會應(yīng)當(dāng)給予批評教育。

　　第四條用人單位招用人員時(shí)，必須核查被招用人員的身份證;對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應(yīng)當(dāng)妥善保管。

　　第十一條拐騙童工，強(qiáng)迫童工勞動，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動，使用不滿14周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴(yán)重傷殘的，依照刑法關(guān)于拐賣兒童罪、強(qiáng)迫勞動罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任。

　　三、《最高人民檢察院、公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定(一)》(2008年6月25日公通字[2008]36號)(節(jié)錄)

　　第三十二條[雇用童工從事危重勞動案(刑法第二百四十四條之一)]違反勞動管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動，或者從事高空、井下勞動，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴：

　　(一)造成未滿十六周歲的未成年人傷亡或者對其身體健康造成嚴(yán)重危害的;

　　(二)雇用未滿十六周歲的未成年人三人以上的;

　　(三)以強(qiáng)迫、欺騙等手段雇用未滿十六周歲的未成年人從事危重勞動的;

　　(四)其他情節(jié)嚴(yán)重的情形。

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以上就是關(guān)于：雇用童工從事危重勞動罪的刑事法律及相關(guān)規(guī)定的內(nèi)容，如有其他疑惑，可以隨時(shí)咨詢專業(yè)刑事律師團(tuán)隊(duì)為您答疑解惑！