事業(yè)單位工作人員犯罪判處刑罰必須開除嗎?不一定。

　　事業(yè)單位工作人員犯罪，有下列情形之一的，給予開除處分：

　　(一)因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰(含宣告緩刑)的;

　　(二)因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三年的;

　　(三)因犯罪被單處或者并處剝奪政治權(quán)利的。

　　因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般應(yīng)當(dāng)給予開除處分。

　　因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，給予降低崗位等級處分;造成不良影響的，給予開除處分。

　　(2023年)事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定

　　第四條 事業(yè)單位工作人員處分的種類為：

　　(一)警告;

　　(二)記過;

　　(三)降低崗位等級;

　　(四)開除。

　　第十六條 有下列行為之一的，給予記過處分;情節(jié)較重的，給予降低崗位等級處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：

　　(一)散布有損憲法權(quán)威、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國家聲譽(yù)的言論的;

　　(二)參加旨在反對憲法、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國家的集會、游行、示威等活動的;

　　(三)拒不執(zhí)行或者變相不執(zhí)行中國共產(chǎn)黨和國家的路線方針政策、重大決策部署的;

　　(四)參加非法組織、非法活動的;

　　(五)利用宗教活動破壞民族團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定的;挑撥、破壞民族關(guān)系，或者參加民族分裂活動的;

　　(六)在對外交往中損害國家榮譽(yù)和利益的;

　　(七)攜帶含有依法禁止內(nèi)容的書刊、音像制品、電子出版物進(jìn)入境內(nèi)的;

　　(八)其他違反政治紀(jì)律的行為。

　　有前款第二項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)行為之一的，對策劃者、組織者和骨干分子，給予開除處分。

　　公開發(fā)表反對憲法確立的國家指導(dǎo)思想，反對中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，反對社會主義制度，反對改革開放的文章、演說、宣言、聲明等的，給予開除處分。

　　第十七條 有下列行為之一的，給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的，給予降低崗位等級處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：

　　(一)采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取崗位;

　　(二)在事業(yè)單位選拔任用、公開招聘、考核、培訓(xùn)、回避、獎勵、申訴、職稱評審等人事管理工作中有違反組織人事紀(jì)律行為的;

　　(三)其他違反組織人事紀(jì)律的行為。

　　篡改、偽造本人檔案資料的，給予記過處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予降低崗位等級處分。

　　違反規(guī)定出境或者辦理因私出境證件的，給予記過處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予降低崗位等級處分。

　　違反規(guī)定取得外國國籍或者獲取境外永久居留資格、長期居留許可的，給予降低崗位等級以上處分。

　　第十八條 有下列行為之一的，給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的，給予降低崗位等級處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：

　　(一)在執(zhí)行國家重要任務(wù)、應(yīng)對公共突發(fā)事件中，不服從指揮、調(diào)遣或者消極對抗的;

　　(二)破壞正常工作秩序，給國家或者公共利益造成損失的;

　　(三)違章指揮、違規(guī)操作，致使人民生命財產(chǎn)遭受損失的;

　　(四)發(fā)生重大事故、災(zāi)害、事件，擅離職守或者不按規(guī)定報告、不采取措施處置或者處置不力的;

　　(五)在項(xiàng)目評估評審、產(chǎn)品認(rèn)證、設(shè)備檢測檢驗(yàn)等工作中徇私舞弊，或者違反規(guī)定造成不良影響的;

　　(六)泄露國家秘密,或者泄露因工作掌握的內(nèi)幕信息、個人隱私，造成不良后果的;

　　(七)其他違反工作紀(jì)律失職瀆職的行為。

　　第十九條 有下列行為之一的，給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的，給予降低崗位等級處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：

　　(一)貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款的;

　　(二)利用工作之便為本人或者他人謀取不正當(dāng)利益的;

　　(三)在公務(wù)活動或者工作中接受禮品、禮金、各種有價證券、支付憑證的;

　　(四)利用知悉或者掌握的內(nèi)幕信息謀取利益的;

　　(五)用公款旅游或者變相用公款旅游的;

　　(六)違反國家規(guī)定，從事、參與營利性活動或者兼任職務(wù)領(lǐng)取報酬的;

　　(七)其他違反廉潔從業(yè)紀(jì)律的行為。

　　第二十條 有下列行為之一的，給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的，給予降低崗位等級處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：

　　(一)違反國家財政收入上繳有關(guān)規(guī)定的;

　　(二)違反規(guī)定使用、騙取財政資金或者違反規(guī)定使用、騙取、隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會保險基金的;

　　(三)擅自設(shè)定收費(fèi)項(xiàng)目或者擅自改變收費(fèi)項(xiàng)目的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和對象的;

　　(四)揮霍、浪費(fèi)國家資財或者造成國有資產(chǎn)流失的;

　　(五)違反國有資產(chǎn)管理規(guī)定，擅自占有、使用、處置國有資產(chǎn)的;

　　(六)在招標(biāo)投標(biāo)和物資采購工作中違反有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或者損失的;

　　(七)其他違反財經(jīng)紀(jì)律的行為。

　　第二十一條 有下列行為之一的，給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的，給予降低崗位等級處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：

　　(一)利用專業(yè)技術(shù)或者技能實(shí)施違規(guī)違紀(jì)違法行為的;

　　(二)有抄襲、剽竊、侵吞他人學(xué)術(shù)成果，偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻(xiàn)，或者捏造事實(shí)等學(xué)術(shù)不端行為的;

　　(三)利用職業(yè)身份進(jìn)行利誘、威脅或者誤導(dǎo)，損害他人合法權(quán)益的;

　　(四)利用權(quán)威、地位或者掌控的資源，壓制不同觀點(diǎn)，限制學(xué)術(shù)自由，造成重大損失或者不良影響的;

　　(五)在申報崗位、項(xiàng)目、榮譽(yù)等過程中弄虛作假的;

　　(六)工作態(tài)度惡劣，造成不良社會影響的;

　　(七)其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為。

　　有前款第一項(xiàng)規(guī)定行為的，給予記過以上處分。

　　第二十二條 有下列行為之一的，給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的，給予降低崗位等級處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：

　　(一)違背社會公序良俗，在公共場所有不當(dāng)行為，造成不良影響的;

　　(二)制造、傳播違法違禁物品及信息的;

　　(三)參與賭博活動的;

　　(四)有實(shí)施家庭暴力，虐待、遺棄家庭成員，或者拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)等的;

　　(五)其他嚴(yán)重違反公共秩序、社會公德的行為。

　　吸食、注射毒品，組織賭博，組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，給予降低崗位等級以上處分。

　　第二十三條 事業(yè)單位工作人員犯罪，有下列情形之一的，給予開除處分：

　　(一)因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰(含宣告緩刑)的;

　　(二)因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三年的;

　　(三)因犯罪被單處或者并處剝奪政治權(quán)利的。

　　因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般應(yīng)當(dāng)給予開除處分;案件情況特殊，給予降低崗位等級處分更為適當(dāng)?shù)模梢圆挥栝_除，但是應(yīng)當(dāng)報請事業(yè)單位主管部門批準(zhǔn)，并報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

　　事業(yè)單位工作人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，給予降低崗位等級處分;造成不良影響的，給予開除處分。

　　(2017年)人力資源社會保障部關(guān)于貫徹執(zhí)行《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》若干問題的意見

　　六、對被判處刑罰事業(yè)單位工作人員的處分決定，應(yīng)當(dāng)在判決生效后一個月內(nèi)作出。

　　(2020年)公職人員政務(wù)處分法

　　第十四條　公職人員犯罪，有下列情形之一的，予以開除：

　　(一)因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰(含宣告緩刑)的;

　　(二)因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三年的;

　　(三)因犯罪被單處或者并處剝奪政治權(quán)利的。

　　因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般應(yīng)當(dāng)予以開除;案件情況特殊，予以撤職更為適當(dāng)?shù)模梢圆挥栝_除，但是應(yīng)當(dāng)報請上一級機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

　　公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以撤職;造成不良影響的，予以開除。

　　第二條第三款  本法所稱公職人員，是指《中華人民共和國監(jiān)察法》第十五條規(guī)定的人員。

　　(2018年)監(jiān)察法

　　第十五條　監(jiān)察機(jī)關(guān)對下列公職人員和有關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)察：

　　(一)中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人民代表大會及其常務(wù)委員會機(jī)關(guān)、人民政府、監(jiān)察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)和工商業(yè)聯(lián)合會機(jī)關(guān)的公務(wù)員，以及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的人員;

　　(二)法律、法規(guī)授權(quán)或者受國家機(jī)關(guān)依法委托管理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員;

　　(三)國有企業(yè)管理人員;

　　(四)公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中從事管理的人員;

　　(五)基層群眾性自治組織中從事管理的人員;

　　(六)其他依法履行公職的人員。

　　(1999年)人事部關(guān)于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復(fù)函

　　一、 國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員受行政、刑事處罰的工資處理問題

　　(一)被取保候?qū)?/a>和被監(jiān)視居住的人員

　　國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員被取保候?qū)?/a>或被監(jiān)視居住的，在此期間停發(fā)原工資，并按以下辦法計(jì)發(fā)生活費(fèi)：

　　原為國家公務(wù)員的，按照本人原基本工資額(即職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項(xiàng)之和，下同)的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi)。

　　機(jī)關(guān)技術(shù)工人按照本人原崗位工資和技術(shù)等級(職務(wù))工資之和，機(jī)關(guān)普通工人按照原崗位工資數(shù)額，分別作為生活費(fèi)發(fā)給，取消每月發(fā)放的獎金部分。

　　事業(yè)單位工作人員按照本人原工資中的固定部分作為生活費(fèi)發(fā)給，取消其工資中活的部分(即津貼)。

　　上述人員經(jīng)審查核實(shí)后，如構(gòu)不成刑事犯罪或不被行政處罰，且不給予任何行政紀(jì)律處分的，補(bǔ)發(fā)其被扣除的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼;如被追究刑事責(zé)任或受到行政、刑事處罰或給予行政紀(jì)律處分的，不再補(bǔ)發(fā)被減發(fā)和扣發(fā)的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼。

　　(二)被公安機(jī)關(guān)強(qiáng)制收容教育、強(qiáng)制戒毒(包括所外執(zhí)行)的人員，其工資處理問題參照被取保候?qū)徍捅O(jiān)視居住人員的工資處理辦法執(zhí)行。

　　(三)被羈押人員的工資處理問題

　　國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員被羈押期間停發(fā)工資。公安、檢察機(jī)關(guān)撤案或者檢察機(jī)關(guān)決定不予以起訴以及檢察機(jī)關(guān)雖決定起訴而法院審判無罪的，按下列原則分別處理：犯罪嫌疑人未被勞動教養(yǎng)或治安拘留，原單位也未給予行政紀(jì)律處分的，由原單位補(bǔ)發(fā)其被羈押期間的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼;如未被勞動教養(yǎng)或治安拘留，原單位給予行政紀(jì)律處分的，其被羈押期間的工資問題按照被取保候?qū)徍捅O(jiān)視居住的工資處理辦法執(zhí)行;如被勞動教養(yǎng)、治安拘留的，其被羈押期間減發(fā)和扣發(fā)的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼不予補(bǔ)發(fā)。法院決定免予追究刑事責(zé)任的，被羈押期間減發(fā)和扣發(fā)的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼也不予補(bǔ)發(fā)。

　　(四)被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的工資處理問題

　　國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的，在緩刑執(zhí)行期間，停發(fā)原工資。對安排了臨時工作的緩刑人員，原為國家公務(wù)員的按本人緩刑前基本工資額的60%發(fā)給生活費(fèi);機(jī)關(guān)工勤人員按工資中固定部分(技術(shù)工人的崗位工資和技術(shù)等級〈職務(wù)〉工資，機(jī)關(guān)普通工人的崗位工資)85%的數(shù)額計(jì)發(fā)生活費(fèi)，其工資中的獎金部分不再發(fā)放;事業(yè)單位工作人員按本人受處罰前工資固定部分85%的數(shù)額計(jì)發(fā)生活費(fèi)，其工資中活的部分(津貼)不再發(fā)放。若按此發(fā)放的生活費(fèi)低于本地區(qū)最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)的，按本地區(qū)最低生活保障線發(fā)放。

　　緩刑期間到達(dá)離退休年齡的，按照《人事部關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員被判處管制、拘役及判處刑罰宣告緩刑后的工作和工資問題的通知》(人核發(fā)〔1989〕2號)文中“緩刑人員在緩刑期間，不能辦理離退休手續(xù)”的規(guī)定，不辦理離退休手續(xù)，繼續(xù)按緩刑期間的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi)。

　　緩刑期滿至原單位對本人做出處理期間的生活費(fèi)，按緩刑期間的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

　　緩刑期滿后分配正式工作的，其工資待遇根據(jù)新任職務(wù)、新任崗位按不高于同等條件人員重新確定。

　　緩刑期滿到達(dá)離休年齡的，根據(jù)《勞動人事部老干部服務(wù)局關(guān)于離休干部受刑事處分后待遇問題的復(fù)函》(勞人老函〔1987〕5號)和《人事部離休退休司關(guān)于干部被判處有期徒刑緩刑考驗(yàn)期滿后能否辦理離休的函》(人退司函〔1988〕2號)文件精神，凡觸犯刑律受到刑事處罰的，都不能再享受離休待遇和辦理離休手續(xù)。其退出工作崗位后的生活待遇和管理等問題，由各省、自治區(qū)、直轄市或各部門研究確定。

　　緩刑期滿到達(dá)退休年齡的，可以辦理退休手續(xù)，按照重新確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，享受相應(yīng)的退休待遇。

　　(五)被判處管制的人員工資處理問題

　　國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員被判處管制由原單位接收的，參照被判處刑罰宣告緩刑人員的工資處理辦法執(zhí)行。

　　(六)被判處拘役的人員工資處理問題

　　國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員被判處拘役的，拘役期間工資停發(fā)。期滿釋放，經(jīng)上級主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)由原單位接收并分配正式工作的，可參照被判處刑罰宣告緩刑人員緩刑期滿后的工資處理辦法執(zhí)行。

　　(七)受到徒刑以上刑事處罰的人員，在服刑期間停發(fā)工資。服刑期滿后如原單位接收并安排工作，其工資待遇按新錄用人員的工資辦法處理。

　　(八)被勞動教養(yǎng)、治安拘留的人員工資處理問題

　　國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員被勞動教養(yǎng)、治安拘留，但仍保留公職且所外執(zhí)行者，可參照被判處刑罰宣傳緩刑人員的工資處理辦法執(zhí)行。

　　(九)在采取上述強(qiáng)制措施、受行政或刑事處罰期間，不計(jì)為工齡。

　　(1978年)最高人民法院、國家勞動總局關(guān)于判處有期徒刑緩刑仍留原單位工作的被告人在緩刑期間是否計(jì)算工齡問題的批復(fù)

　　按照我國有關(guān)的政策法令的規(guī)定和司法工作實(shí)踐，有期徒刑緩刑只適用于人民群眾中犯普通刑事罪、情節(jié)不太嚴(yán)重、認(rèn)罪態(tài)度較好、處刑較輕、宣告緩刑后放在社會上沒有什么危險、群眾又沒有意見的被告人。緩刑本身不是一種刑罰，而是對被判刑人的一種考驗(yàn)期限;如果被判刑人在緩刑期限內(nèi)，未再犯罪，緩刑期滿，原判的徒刑就不再執(zhí)行。國務(wù)院一九五六年十二月對前司法部《關(guān)于機(jī)關(guān)干部被判處徒刑宣告緩刑在原機(jī)關(guān)工作的工資問題的請示》的批復(fù)中曾規(guī)定："被宣告緩刑的被告人，如果未被剝奪政治權(quán)利，是可以敘職的。"據(jù)此，我們意見，人民群眾中犯普通刑事罪、被判處有期徒刑緩刑、沒有剝奪政治權(quán)利、仍在原工作單位留用敘職的，在緩刑期間，可以計(jì)算工齡。

　　(2000年)勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于對刑滿釋放或者解除勞動教養(yǎng)人員能否享受失業(yè)保險待遇問題的復(fù)函

　　根據(jù)上述規(guī)定，在職人員因被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)，而被用人單位解除勞動合同的，可以在其刑滿、假釋、勞動教養(yǎng)期滿或解除勞動教養(yǎng)后，申請領(lǐng)取失業(yè)保險金。失業(yè)保險金自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間因被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)而停止領(lǐng)取失業(yè)保險金的，可以在其刑滿、假釋、勞動期滿或解除勞動教養(yǎng)后恢復(fù)領(lǐng)取失業(yè)保險金。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。失業(yè)保險金及其他失業(yè)保險待遇標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

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